拓展训练为什么越来越流行

各行业竞争日益加大，企业在提高产品质量的同时，也注重员工各方面的本质，力争使员工成为企业的核心竞争力。专家表示，员工的高等职业本质不足以提高企业竞争的才能，现在查看团队时代，员工的合作才能、沟通才能和团队团结力构成企业开展的重要因素。

抛开城市的喧嚣和干燥，我们部门的所有成员带着孩子般的心情来到郊区基地，完成了高强度的拓展训练。这是一个团队和一个整体。为了完成目标，他们不会彼此分开。这种拓展训练拉近了一线业务员工和他们的领导之间的关系，让平时很少聚在一起的员工有更多的交流和沟通，对彼此有了新的理解，对团队概念有了新的理解。

首先，如何最好地利用有限的资源？这是游戏后每个队员思考的最多的问题。提前统筹，优化资源配置，不浪费，共同合作。而且，面对困难和挫折，敢于战胜自己，战胜困难，勇敢地前进，提高心理适应能力和自信心；极度考验一个人平衡身体的勇气和能力。克服恐惧的心理障碍以及如何正确看待目标和困难是必要的。在经历了环境的变化之后，团队激励对个人的作用以及面对恐惧和挑战时的同理心可以从不同的角度来看。

每次扩大练习都有练习意图，企业的练习管理者在扩大练习组织之前先了解企业的现状，再就现状确认练习方案。很多企业在拓展练习之前都茫然不知道练习的意图，不知道企业最终会追求什么，即使练习很好，练习的作用也不实际适应企业的发展。培训人员和培训意图都是通过对企业需求的调查研究来确定的，选择合适的拓展培训项目是最关键的。

拓展训练是帮助企业提升员工核心价值观的训练过程。通过培训课程，可以有效地拓展企业人员的潜能，提高和加强个人心理素质，帮助企业人员树立高尚而有尊严的人格。同时，团队成员可以对个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的关系有更深的体会，从而激发团队更高的工作热情、努力工作和创新的动力，使团队更具凝聚力。