为什么要进行拓展训练

团队合作训练：拓展训练是一套营造精英团队魅力、促进机构发展的持续升值的训练课程内容。是专业相互配合现代公司开展团队文化建设必须而设计方案的一套室外体验型仿真模拟，它是现如今欧、美及亚洲地区大中型服务提供商所听取意见的一种合理的培训模式；训练主题鲜明栩栩如生，寓意深刻，以感受启迪做为文化教育方式，学生参加的训练将变成她们终生难忘的回忆，进而让每一系列主题活动中所喻意的刻骨铭心的大道理和意识，能死死地投身在精英团队和每一个组员的在潜意识中中，而且能在今后的工作中协作中蒸发需有的效应。

心理素质训练：拓展训练是一项致力于帮助公司提高职工核心理念的训练全过程，根据训练课程内容可以合理地扩展公司工作人员的潜力，提高和加强本人个人素质，协助公司工作人员创建崇高而自尊的人格特质；另外让精英团队组员能更刻骨铭心地感受本人与公司中间，下属与上级领导中间，职工与职工中间比肩而立的关联，进而激起出精英团队更昂贵的工作中热忱和努力自主创新的驱动力，使精英团队更富团队的凝聚力。

根据拓展训练，学生在下列层面将有明显的提升：了解本身潜力，提高信心，改进本身品牌形象；摆脱心理状态可塑性，磨炼克服困难的恒心；启迪想像力与想像力，提升解决困难的工作能力；了解人群的功效，提高对团体的参加观念与责任感；改进人际交往，更加融洽地与人群协作；学习培训赏析、关心和爱惜当然。

精英团队的实际意义及其团队协作

精英团队是在机构中的出现，压根上是机构融入迅速转变自然环境规定的結果。精英团队是高效率机构应对环境破坏的最好是方式之一。以便适应能力转变，公司务必简单化组织架构等级和出示顾客服务的程序流程，将不一样等级中出示同一服务项目的工作人员或服务项目于同一消费者的不一样单位、不一样工艺流程工作人员融合在一起，进而在机构内产生各种部门协作的精英团队。

精英团队就是指工作中密不可分合作并互相承担的一部分人，她们有着相互的目地、绩效考核指标及其方式方法，且为此自律意识。精英团队是相对性单位或工作组来讲的。单位和工作组的一个相互特性是：存有确立內部职责分工的另外，欠缺组员中间的密不可分合作。精英团队则不一样，工作人员中间沒有确立的职责分工，相互间的工作职责交叉式水平高，相互之间的团队协作能力强。